十多年前，任职多年的坦克营何教导员，连续多年后备排名靠前，却先后两次在提升晋职的关键时刻发生意外，好在他心态坦然、沉得住气，用实干和坚持赢得了新机遇……

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2004年，因坦克分队调整扩编，何教导员从兄弟单位调到老部队任职，当年他当连队指导员，整个连队归建坦克营，与我所在的营同驻一个营区，那时住的是50年代苏式小平房，我们连与何教导员带的连队成为邻居。

当年，我在连里任副指导员，兼任连队团支部书记，周五团员活动我喜欢带战士们踢足球，足球场就在何教导员连队门口，那时候年轻体力好，他也喜欢踢球，没想到我们首次相逢就在球场，他满场飞奔带球突破让我印象深刻。

一段时间相识后，才知道何教导员与我是老乡，都来自赣南红土地，同样作为客家人，乡情相连、语言相通，我们交流交往逐步多了起来，他不仅个人能力素质强，带连队更是有一套，连队从外单位归建过来，连年被评为先进单位。

除了带兵管理，何教导还有一特长，政治教育课上得好，有一年旅里组织政工干部授课比赛，每个营遴选一名指导员参赛，何教导员作为坦克营的代表，授课比赛时，他不带讲稿、侃侃而谈，讲得十分精彩生动，获得第一名。

有了能力素质作支撑，何教导员前期个人进步也挺顺利，指导员干了三年不到，提升任了营里副教导员，在副职岗位干了两年，坦克营老教导员离任转业，凭借过硬的素质、良好的口碑，三十三岁的他顺利接替了教导员岗位。

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时间一晃而过，何教导员很快在任上干满两年多，过去在野战部队正营干满三四年，一般情况下要么提升、要么转业，而且旅里副团编制受限，正营职干部提升很难跨过副团这道坎，退役转业成为多数人的出路选择。

何教导员不一样，他在任职满两年后，就被列为副团职后备干部，加之能力素质、工作实绩有目共睹，旅里领导对他很是青睐，试点任务、上级检查很多时候都推荐到坦克营，所以后备干部排名比较靠前。

2011年初，旅里空出一个副主任岗位，政.治部几位科长任职时间都不长，何教导员任职满三年，政工后备干部排名第一，本来有望提升任职，旅里也推荐了上去，没想到上面从兄弟单位派了一位副主任过来，何教导员没能获得提升。

任职满三年未获提升，何教导员自己心里有所准备，毕竟时间不算太长，资历比较浅，所以并没有太在意，而且他在营里工作也比较顺心，官兵们团结气顺、进取向上，何教导员干得从容自在。

紧接着任职满四年，炮团政治处主任年龄到杠，被安排转业，旅里再次空出政工副团岗位，这次机会难得，何教导员特别珍惜，提前做了不少协调工作，再次获得旅里推荐提升，只是关键时刻再出意外，上面空降人选到团里当了主任。

连续两年提职未成，尤其正营满四年这一次，他满怀信心付出不少努力，到头来还是难遂心愿，难免有些失落与难过，好心的同事战友劝他，年龄大了没必要太在意，再熬一年转业回地方，也是挺好的！

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面对事业不顺、进步受挫，有些人往往会怨天尤人，思想变消极，情绪受影响，甚至甩手撂挑子。虽说何教导员也曾失望过，但他很快调整了心态，坦然面对进步得失，一如既往干好本职工作，带领营队稳步向前进。

到了任正营满五年，很多人都以为何教导员会坚持不住，选择退役转业。然而，那年恰逢其儿子参加中考，为了让小孩享受军人子女加分优待，他没有冲动选择退出现役，而是继续留任岗位、安心工作。

当年干部调整，尽管旅里再次推荐何教导员提升使用，但经历连续两年晋职失败，他早已看淡一切，对提升不抱多大希望，也没把心思放在个人进步上，凭着对军旅的挚热情怀，始终踏踏实实坚守岗位、尽好本职。

那时，何教导员坚守的执念，在于为儿子学习成长保驾护航，等孩子完成中考、上了高中，自己就可以从容转身。当年9月，儿子如愿考上驻地重点高中，他总算松了一口气，开始规划来年转业的事情。

我的这位老乡何教导员，始终有一股“轴”劲，即便做好了转业准备，对本职工作、自身要求却从未放松，他那时经常给我讲的话，就是人过留名雁过留声，要走也得留下个好名声，走得干净清爽，决不能留下任何遗憾。

任职正营满六年，正当何教导员准备申请转业时，个人进步的事情却迎来峰回路转，旅里领导考虑他任职时间长、工作实绩突出，报请何教导员交流提升，就这样他被交流回到老家一个县人武部任副部长，多年后再次提升当了人武部政委。

写在后面的话

前不久，回到老家与当年的何教导员再次相聚，聊起他过往成长经历，他告诉我说，无论在部队还是地方，身在职场一定要沉得住气、稳得住神，实干与坚持才能走得稳、走得远！