十多年前,任职多年的坦克营何教导员,连续多年后备排名靠前,却先后两次在提升晋职的关键时刻发生意外,好在他心态坦然、沉得住气,用实干和坚持赢得了新机遇……
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2004年,因坦克分队调整扩编,何教导员从兄弟单位调到老部队任职,当年他当连队指导员,整个连队归建坦克营,与我所在的营同驻一个营区,那时住的是50年代苏式小平房,我们连与何教导员带的连队成为邻居。
当年,我在连里任副指导员,兼任连队团支部书记,周五团员活动我喜欢带战士们踢足球,足球场就在何教导员连队门口,那时候年轻体力好,他也喜欢踢球,没想到我们首次相逢就在球场,他满场飞奔带球突破让我印象深刻。
一段时间相识后,才知道何教导员与我是老乡,都来自赣南红土地,同样作为客家人,乡情相连、语言相通,我们交流交往逐步多了起来,他不仅个人能力素质强,带连队更是有一套,连队从外单位归建过来,连年被评为先进单位。
除了带兵管理,何教导还有一特长,政治教育课上得好,有一年旅里组织政工干部授课比赛,每个营遴选一名指导员参赛,何教导员作为坦克营的代表,授课比赛时,他不带讲稿、侃侃而谈,讲得十分精彩生动,获得第一名。
有了能力素质作支撑,何教导员前期个人进步也挺顺利,指导员干了三年不到,提升任了营里副教导员,在副职岗位干了两年,坦克营老教导员离任转业,凭借过硬的素质、良好的口碑,三十三岁的他顺利接替了教导员岗位。
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时间一晃而过,何教导员很快在任上干满两年多,过去在野战部队正营干满三四年,一般情况下要么提升、要么转业,而且旅里副团编制受限,正营职干部提升很难跨过副团这道坎,退役转业成为多数人的出路选择。
何教导员不一样,他在任职满两年后,就被列为副团职后备干部,加之能力素质、工作实绩有目共睹,旅里领导对他很是青睐,试点任务、上级检查很多时候都推荐到坦克营,所以后备干部排名比较靠前。
2011年初,旅里空出一个副主任岗位,政.治部几位科长任职时间都不长,何教导员任职满三年,政工后备干部排名第一,本来有望提升任职,旅里也推荐了上去,没想到上面从兄弟单位派了一位副主任过来,何教导员没能获得提升。
任职满三年未获提升,何教导员自己心里有所准备,毕竟时间不算太长,资历比较浅,所以并没有太在意,而且他在营里工作也比较顺心,官兵们团结气顺、进取向上,何教导员干得从容自在。
紧接着任职满四年,炮团政治处主任年龄到杠,被安排转业,旅里再次空出政工副团岗位,这次机会难得,何教导员特别珍惜,提前做了不少协调工作,再次获得旅里推荐提升,只是关键时刻再出意外,上面空降人选到团里当了主任。
连续两年提职未成,尤其正营满四年这一次,他满怀信心付出不少努力,到头来还是难遂心愿,难免有些失落与难过,好心的同事战友劝他,年龄大了没必要太在意,再熬一年转业回地方,也是挺好的!
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面对事业不顺、进步受挫,有些人往往会怨天尤人,思想变消极,情绪受影响,甚至甩手撂挑子。虽说何教导员也曾失望过,但他很快调整了心态,坦然面对进步得失,一如既往干好本职工作,带领营队稳步向前进。
到了任正营满五年,很多人都以为何教导员会坚持不住,选择退役转业。然而,那年恰逢其儿子参加中考,为了让小孩享受军人子女加分优待,他没有冲动选择退出现役,而是继续留任岗位、安心工作。
当年干部调整,尽管旅里再次推荐何教导员提升使用,但经历连续两年晋职失败,他早已看淡一切,对提升不抱多大希望,也没把心思放在个人进步上,凭着对军旅的挚热情怀,始终踏踏实实坚守岗位、尽好本职。
那时,何教导员坚守的执念,在于为儿子学习成长保驾护航,等孩子完成中考、上了高中,自己就可以从容转身。当年9月,儿子如愿考上驻地重点高中,他总算松了一口气,开始规划来年转业的事情。
我的这位老乡何教导员,始终有一股“轴”劲,即便做好了转业准备,对本职工作、自身要求却从未放松,他那时经常给我讲的话,就是人过留名雁过留声,要走也得留下个好名声,走得干净清爽,决不能留下任何遗憾。
任职正营满六年,正当何教导员准备申请转业时,个人进步的事情却迎来峰回路转,旅里领导考虑他任职时间长、工作实绩突出,报请何教导员交流提升,就这样他被交流回到老家一个县人武部任副部长,多年后再次提升当了人武部政委。
写在后面的话
前不久,回到老家与当年的何教导员再次相聚,聊起他过往成长经历,他告诉我说,无论在部队还是地方,身在职场一定要沉得住气、稳得住神,实干与坚持才能走得稳、走得远!